Không tuyển người giống bạn: Một phút trong văn phòng hiệu suất cao

Nếu bạn chỉ tuyển dụng ai đó giống mình, bạn sẽ gom những gì tốt và xấu trong bạn vào nhân viên. Học hỏi từ sự khác nhau của nhân viên.