Me llamo Tom Levasseur y he sido miembro de MDRT por 30 años. Vivo en la cosa Este de Estados Unidos, cerca del Océano Atlántico, en el estado de New Hampshire – el Estado de “Libertad o Muerte”. Mi ciudad es Dover.
Mi temática es sobre cómo el principio del voluntariado de MDRT puede darle forma a tu vida, elevar tu carrera y ayudarte a descubrir tus habilidades de liderazgo.
Los principales conceptos para llevar son:
- El voluntariado en MDRT es una filosofía de operación
- Experiencias personales como ejemplos de su poder
- Una historia de desarrollo dirigido
- Llamado de acción al voluntariado
Mi amigo Andy Lordi me dijo alguna vez: “MDRT es como el tragamonedas perfecto porque cada vez que le metes una moneda, te regresa tres.”
A lo que se refería Andy es la política de siempre de MDRT de que cada aspecto de la organización sea operada por comités formados por miembros voluntarios. Desde Trafico del PGA hasta el Comité Ejecutivo, desde tomar un turno en la tienda MDRT hasta seleccionar a un Presidente de MDRT cada decisión, estrategia, programa y servicio creado son desarrollados y ejecutados por miembros voluntarios a todos los niveles.
Durante los últimos 30 años, he sido el beneficiario de este singular sistema de operación.
Vi su poder en mi primera Reunión Anual, cuando en una sesión de orientación para primerizos, un voluntario anfitrión de una mesa me presentó a otros nueve primerizos. El facilitó una discusión de “mesa redonda” de ideas de ventas compartidas que ofrecimos cada uno de nosotros, los primerizos.
¡Fue mi primera experiencia con un grupo de estudio!
Me quedé impresionado con un membro veterano de MDRT porque había ofrecido su tiempo y su talento a ayudarme a tener una junta más productiva. Me enseñó con su ejemplo sobre el valor de compartir, interesarte y ser voluntario para ayudar a otros miembros.
En años posteriores, también serví muchas veces como anfitrión de mesa en las juntas de orientación para primerizos (FTO). He trabajado en la tienda MDRT, dirigido Tráfico y fui anfitrión de orador para sesiones en la tarde y para la Sesión Plenaria. Con cada tarea conocí amigos de por vida y compartí experiencias maravillosas que han enriquecido mi vida.
Una de las mejores decisiones que he tomado fue decir sí a una llamada del Comité Ejecutivo para servir en uno de los comités o grupos especiales de MDRT.
Aunque en algunas ocasiones cuestioné su sabiduría, como el año en que me pidieron que sirviera en el Comité de Tecnología – yo sé cómo encender mi laptop y ¡para de contar!
Pero cada vez, las tareas me colocaron frente a frente con un reto a crecer y a aprender. Y cada tarea me puso frente a frente con otro voluntarios de MDRT de quienes he podido aprender muchas lecciones valiosas sobre mí mismo y mi profesión.
Me han pedido que escriba artículos para Round the Table, sobre temas que el comité o grupo especial estaba explorando y tuve que aprender a ser un mejor escritor.
Dirigir a un grupo de un comité me obligó a examinar y a actualizar mis habilidades de liderazgo.
Cada año, me topo con compañeros miembros del comité en la Reunión Anual, elevando y reencendiendo las viejas relaciones. Algunos de esas experiencias con el comité o grupos especiales me han brindado oportunidades de aprendizaje continuo.
Como miembro del grupo original de Desarrollo, me pidió Brian Heckert que dirigiera un “grupo de estudio virtual” para ver si una cosa así pudiera realmente funcionar en la práctica. Durante varios meses ese año serví como el facilitador de este grupo. Nos reuníamos por teléfono durante una hora cada cuatro semanas, para una sección del librode John Maxwell: Los 5 Niveles del Liderazgo.
Los ocho asistentes regulares descubrieron que una hora de conversación y compartir ideas sobre el liderazgo bien valía la pena. Tuvimos un índice muy alto de asistencia y las notas que se tomaron se compartieron con el grupo después de cada sesión.
Al concluir el experimento, hicimos una encuesta y tuvimos muy buenas marcas en la experiencia. Lo más importante es que este grupo, que originalmente habían constituido los miembros del comité de Desarrollo Guiado, permanecieron unidos un año más y seleccionaron más libros que leer. Escogimos un facilitador rotativo, y nos reunimos seis veces el año siguiente.
Todavía nos reunimos, y hemos agregado más miembros al “club de lectura” ¡Estamos demostrando que, aun virtualmente, los beneficios de un grupo de estudio y el aprendizaje y crecimiento compartido entre los miembros de MDRT es posible en este gran y ocupado mundo!
Verán, MDRT aprendió la lección que Adam Smith, el padre del capitalismo moderno, enseñó en su libro La Riqueza de las Naciones. Él postula que la grandeza de una nación no se mide en oro y en plata. ¡Mas bien, la riqueza de una nación está basad en la energía, inventiva y productividad de su pueblo!
Yo les propongo que busquen maneras de contribuir al acervo de conocimientos y experiencia de MDRT – para la mayor riqueza de nuestra nación MDRT.
Metan sus monedas en la tragamonedas y vean que les regresa. Les prometo que, al ser recíprocos con MDRT, tendrán resultados sorprendentes.
Thomas F. Levasseur, CLU, CLTC ha sido miembro de MDRT 30 años, nueve veces calificado en Court of the Table y cinco en Top of the Table. Antes de incursionar en el negocio de seguros de vida en 1986, Levasseur fue maestro de educación especial y de futbol a nivel escuela media superior. En 2001, fundó The Beacon Retirement Group, una firma independiente especializada en ingresos para el retiro y planeación de herencias y legados. Ha trabajado con individuos, familias y negocios de capitales privados en Mein, y New Hampshire por más de 30 años.
