今日は私の会社（代理店）を並外れたものにしているコアバリュー（中心的価値観）をシェアします。第一に私たちは黄金律を実践しています。

自分がしてもらいたいように人にする、をビジネス全体で遂行しています！

もし私が従業員か顧客だったら、コアバリューを持ち、それを掲げるほど大切にしている会社と仕事をしたいと思います。チーム・メンバーやクライアントは弊社に足を踏み入れると、まさにこれを見て取ります。

自分のために働くように他人のために働く – できるなら自分の上司はすごい人であってほしいので、私はすごい文化を創り上げるため懸命に働きました。

それが私の人生でもあるので、win-winです！

廊下ですれ違う時は特に理由が無くてもお互いにハイタッチをします。スキーなど一緒に旅行をして楽しみます。テーブルほどの大きさもあるケーキをシェアします。お金をかけてオフィスを改装し、従業員を驚かせます！

もちろん、オフィスを物凄くするためのアイディアを皆がシェアできるホワイトボードもあります！

私がクライアントだったら、このオフィスで経験することは申し分なく素晴らしいと思います。

クライアントは大事なゲストとしてハグで歓迎され、素敵な革表紙のドリンク・メニューを手渡されます。

ソーダ水だけでも5種類あります。お客様の人生の全場面で期待に応えられるよう文字通りバーをセットしました（Set a barは基準を設けるという意味もある）。

オフィスでの経験は全て並外れています（計画どおり！）

皆さんの従業員と顧客は皆さんと仕事をすることを心底気に入り、並外れていると言ってくれるでしょうか。

第二のコアバリューは自らの責任で積極的に時間管理を行うことです。昔ながらの手帳と最新式のモバイルアプリを活用して、一日一日の価値を最大限に高めます。

シンプルな日程表は、毎日の時間投資計画を練りチェックするためチーム全体で利用しています。どの日も、成功だったか失敗だったかはっきりと数値化できます。個人的には、トップ・オブ・ザ・テーブルのため一時間500ドル以下の仕事は代理に任せます。

テクノロジーの活用も時間管理をする上で重要です。リピートしたい活動や習慣はすべて携帯電話と腕時計のアプリに書き込んでいます。やることを覚えていられる自信はありません。文字通りプロンプトにより、やりたいことをするよう促されています。

私は身体トレーニングの設定や食事の管理に役立つ健康管理アプリ、また精神的健康のためのアプリを使っています。

他にも財産に特化したアプリがあります。これは私の資産管理に役立っています。重要なのは自分に合ったアプリを見つけて、行動が必要な時に通知するように設定することです。

最後になりますが、自分を最高のバージョンにする文化が大事です。大きなチャレンジに取り組むにはベストを尽くすだけではなく、自分がベストの状態になることが必要です！

ベストな状態になるため、自信と能力の両方を育てることに集中します。一方だけではそれほどすごくありません。しかし両方が組み合わさると、並外れた人になれます。

私が発見した奇跡のような方程式をご紹介します。毎日精力的に働くルーチンに、心を穏やかにして感謝するルーチンを加えると、受けている恩恵を身近に感じ多くの自信につながるのです。

限りない自信があれば、自分を十分に信じることができ能力が根底から伸びます。それには正しい考え方をしなければなりません。

そこで限りなく能力を引き出す2番目のとっておきの方程式をシェアします。自分について、過去は勝利者、現在はヒーロー、将来は天の恵みになるだろうと確信できるビジョン・ボードを使います！

無限の自信と能力により、人は文字通りベスト・バージョンになれます。

私たちは並外れた人になるのです。

John J. Demboski, CFP, は2回のコート・オブ・ザ・テーブルと5回のトップ・オブ・ザ・テーブルを含め、13年間MDRT会員。カリフォルニア州でコーチングをしつつ、小規模な起業家への投資をしています。金融の専門家で構成しているチームによって、人生の可能性を広げたいと願っている人たちに投資と保険を活用した支援を提供しています。