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자넷 앤젤레스 힐로(Jeanette Angeles Hilot)는 가정을 이루면서 전업 강사를 그만두고 튜터로 일하기 전까지 10년 이상 수학을 가르쳤습니다.

미래의 자선 기부를 위한 씨앗을 심는 방법

직원의 직무 만족도를 위해서는 권한 부여, 자율성 및 특전이 중요합니다.

파티웻 카냐쿨은 어떻게 멘토링을 통해 목표 달성에 필요한 동기 부여를 받았는지 이야기합니다.

링커 콩(Lingke Kong)은 업무 외적으로 추구하는 관심사를 통해 정서적, 정신적 건강을 유지하고 MDRT의 전인격 개념의 이점을 경험합니다.

조이스 챈이 고객발굴에 대한 망설임을 극복하고 전인적 균형을 달성하는 방법을 되돌아봅니다.

모범 사례를 활용하여 신뢰를 쌓고 비즈니스를 성장시키세요.