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在2024年MDRT Day上，來自中國香港的百萬圓桌會員張日鍵先生（Keni）以「突破自我，領導成長」為題，分享他如何從零起步，為自己建立個人品牌，逐步打造達15人團隊。他強調，成功的關鍵在於建立真誠的人際關係、學會時間管理與有效授權，同時堅持持續學習與自我突破，並以「橡筋理論」鼓勵業界不斷擴闊格局、追求突破。

一眾百萬圓桌會員透過各種策略來發展同僚情誼，有效培養員工。

向客戶展示您正在做的事情，並調整您的「內心立場」，從而獲得源源不絕的動力。

賦能、自主和福利對員工的工作滿意度至關重要。

早年學到的金融知識讓 Sequitin 能有效地處理家庭事務。