Search

ជំនាញនានាអាចសិក្សាបាន ប៉ុន្តែចរិយានិងអាកប្បកិរិយា ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារ​បទពិសោធន៍ក្នុងជីវិត។ ចរិយានិងអាកប្បកិរិយាទាំងនោះ មិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ ការផ្តោតសំខាន់លើការជួលបុគ្គលិកដែលមានអាកប្បកិរិយាល្អ។

ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាយោបល់ហិរញ្ញវត្ថុថ្មីដោយជោគជ័យ គឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយ​។ អ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់​គ្រាន់​សម្រាប់ Top of the Table និងនាយកគ្រប់គ្រងនៅក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកប្រមាណ 60 នាក់នៅប្រទេសកាណាដា និយាយអំពីការបណ្តុះបណ្តាល អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាយោបល់ល្អៗមួយចំនួនផ្នែកឧស្សាហកម្មនេះ។

ការគ្រប់គ្រងគ្រប់ផ្នែកនៃសកម្មភាព នឹងដាក់​កម្រិត​ដល់​ការលូត​លាស់​នៃការអនុវត្តរបស់អ្នក និងការរីកចម្រើនរបស់​បុគ្គលិកអ្នក។ ស្វែងយល់ពីរបៀបផ្តល់សិទ្ធិនិងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ និងដំណើរការនៅការិយាល័យរបស់អ្នកដូចជាអាជីវកម្មមួយ។

បើ​អ្នកជួល​នរណាម្នាក់ដែល​មានលក្ខណៈដូច​​រូប​​​អ្នកមកធ្វើការ ពេល​នោះអ្នកនឹងបន្ថែម​អ្វី​ដែល​អ្នក​មាន​ ទាំង​ល្អ និង​អាក្រក់​ នៅក្នុង​ខ្លួនបុគ្គ​លិក​របស់​អ្នក​។ រៀនស្វែងយល់​អំពីភាពខុសគ្នារបស់​បុគ្គលិកអ្នក។

រកលុយបានច្រើន ក្នុងរយៈពេលតិច។ Marc A. Silverman, CFP, ChFC, និង Donald F. White, CLU, ChFC, ដែលទាំងពីរនាក់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់​ Top of the Table យ៉ាងច្រើនលើក​ ចែករំលែកអំពីរ​បៀបវិនិយោគលើ​បុគ្គលិកដែល​នាំពួក​គេទៅកម្រិត​បន្ទាប់​ក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។

លោក Chow ដឹកនាំក្រុមការងារ នៃភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងដែលមានមូលដ្ឋាននៅហុងកុង ដែលមានជាសមាជិក 100 ភាគរយជា MDRT ។ នៅក្នុងវគ្គនេះ លោក Chow ពន្យល់ថាការបង្កើតក្រុមការងារដែលទទួលបានជោគជ័យដូចដែលគាត់ធ្វើនោះ មិនចាំបាច់ត្រូវមានក្តីសុបិនពីចម្ងាយទេ។ គាត់ចែករំលែកគំនិតដ៏គួរ​ឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង ដើម្បីជួយលោកអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

ការងារជាក្រុម​ទទួល​បានលទ្ធផល​នៅខាង​ក្នុងការិយាល័យ​អនុវត្ត​ការងារ​កម្រិតខ្ពស់។ ទៅមើល​ដំណើរការ​នៅពីក្រោយ​ជាមួយ​បុគ្គលិកមួយចំនួនពីការអនុវត្តកម្រិត​ Top of the Table។

Sanjay Tolani មកពីប្រទេសអារ៉ាប់រួម ដែលជាសមាជិកម្នាក់នៃ Top of the Table ក្នុងចំណោមសមាជិកវ័យក្មេងដែលលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់, និយាយអំពីការទទួលបានឋានៈ Top of the Table និងសារៈសំខាន់នៃការថែរក្សាអតិថិជនរបស់អ្នក។