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成長的種子
成長的種子

九月 01 2023 / Round the Table Magazine

成長的種子

新任百萬圓桌基金會會長 Lord 為組織注入投資與擴張精神。

涵蓋主題

「如果在雞尾酒會上,有人問我職業生涯中最重要的是甚麼,」Andrew C. Lord,CLU、ChFC 表示:「我會這樣告訴對方。」

對這位百萬圓桌基金會的新任會長來說,這聽起來像是在討論他效力該組織時誇張的溢美之詞。但我們也不難理解這名來自美國 New Hampshire(新罕布什爾州)Portsmouth(樸茨茅斯)、百萬圓桌會齡 35 年的會員,為何會對百萬圓桌如此讚不絕口。百萬圓桌基金會推動了職業和個人方面的多項突破。

他在美國 New Hampshire(新罕布什爾州)Wolfeboro(沃爾夫伯勒)(人口僅 3,000)長大,在基金會的激勵下,他開始親身實踐志願服務精神。他父母在家鄉(父親是七年級英文教師,母親則是學校護士)成立了一個社區臨終關懷機構,並為一個青年團體和一個柏金遜症病人組織提供支援。「他們對自己所做的事情懷著堅定的信念,並致力讓我所在的小鎮變得更美好。」他如此說道。

Lord 的身體力行也激發了兒子 Hunter Charles Thomas Lord,CFP 對加入金融服務業的興趣。如今,他兒子已是會齡 3 年的百萬圓桌會員,2009 年百萬圓桌年會召開前幾週,年僅 15 歲的他陪同父親前往美國 Indiana(印第安納州)Indianapolis(印第安納波利斯)。在那屆年會期間,這對父子志願參與了基金會的一個項目,為一個殘疾兒童營地修建操場,以及粉刷和修補圍欄。「我和妻子 Nancy 兩個一直致力讓孩子們參與體驗,能夠親力親為去當志願者,是個想都不用想的決定。」Lord 如是說。

最終,在基金會的經歷讓他瞭解到其他百萬圓桌會員的慈善精神;有些會員每週要花多達 25 個小時來當志願者和幫助他人。而任職資助委員會的經歷,則讓 Lord 認識到,百萬圓桌內部有很多人都在為世界各地的公益事業出力。「這是我一生中懷著最謙卑的心態去體驗的經歷之一。」他表示。「我對百萬圓桌會員的善心和付出充滿敬意。」

強勢開局

如果您認為 Lord 的志願服務之路是刻意為之,那就大錯特錯了。在大學畢業的第二天,他就投身了金融服務業;當時,加入專業協會乃理所當然的事。於是 Lord 便加入了百萬圓桌,並在 1988 年首次參加百萬圓桌年會時,立即對基金會留下深刻印象。

「我最喜歡的年會環節一直都是基金會的焦點。」Lord 說道。「我純粹就是喜歡這個理念:一群人聚首一堂,齊心協力為偉大的共同公益事業盡一份綿薄之力。」

Lord 起初先在基金會展位捐了小額的善款。後來,在 Phonathon 期間,他開始增加捐款金額和頻率。儘管 Lord 在百萬圓桌學到的知識讓他的工作效率提高了十倍,但他現在意識到自己太過埋首工作,反而影響了人際關係。百萬圓桌的全人理念和百萬圓桌基金會的優先事項讓他找到了平衡。「百萬圓桌帶領我取得的個人成長和發展,對我而言份屬無價之寶。」他說道。「我很感激百萬圓桌教會了我如何把握人生。」

種瓜得瓜,種豆得豆

百萬圓桌基金會正好為他提供了回報渠道,讓他更多地回饋社會。Lord 獲得了百萬圓桌基金會為 Seeds of Peace 提供的資助,他和家人支持該組織讓以色列巴勒斯坦的人們參加在 New England(新英格蘭)舉辦的夏令營。在夏令營期間,這些來自不同地區的營友展開了各種活動與對話,以促進互相的瞭解,有效地「播下」他們可以帶回所在地區的「種子」。

這筆資助讓 Seeds of Peace 成為了 2004 年百萬圓桌年會的慈善合作夥伴。

「我在捐款時種下了一顆小小的種子。」Lord 如是說。「一開始有人建議我去申請資助金。小小的種子不斷生根發芽,最終為他們帶來了實質性的改變。」

Lord 在基金會的志願服務始於 2013 年,當時他在資助委員會任職,期間他不僅對基金會的價值觀有了更深刻的瞭解,也對百萬圓桌提供支援的原因和審核過程有了更深的認識。在 2018 年加入百萬圓桌基金會董事會之前,他還曾在財務委員會和企業捐贈委員會任職。

他表示,參與度的提高源於晨間展示,他會在展示期間爭取提升志願服務在他生活所佔的比重。因此,如果有人讓我投入更多時間,我不用過多考慮就會答應。

身為會長,他的目標是繼續承擔起百萬圓桌基金會的各項工作,帶領組織走向全球(2022 年向 35 個國家/地區提供了資助),並希望建立更多元化的全球團隊,重點關注主流會員市場,包括亞洲各地的市場。Lord 表示,要實現上述目標,組織要不斷運用科技的力量,譬如最近百萬圓桌基金會取消了 Phonathon 活動,改為展開更多社交媒體主導的活動,如「百萬圓桌捐贈日」,以及將資助申請表翻譯成各種語言等眾多措施。

「無論是 QR 碼、社交媒體抑或其他方式,我們都要與時並進。」Lord 如是說。「我們將善用組織的社群網絡,繼續深入基礎工作,不斷宣揚組織理念。」

Lord 還希望運用自己的組織能力,協助基金會各委員會之間順利進行每年的交接工作。「如果人們最終覺得自己完成了任務,他們的志願者服務體驗就會更好。」他說道。「我們希望讓這些人參與進來,並繼續積極參與這個範疇。」

因此,Lord 可以肯定的是,即使他的會長任期結束,他也不會停止參與。

「基金會最棒的一點在於,我們樂於接受大大小小的承諾,我期待著在任期結束後繼續積極投身其中。」他說道。「我會根據他們的需求來工作,從活動結束後的收尾工作,到打電話聯絡有關人士等,我全都願意幫忙。我根本不用停下腳步來,這一點實在太好了。」

聯絡方式

Andrew Lord andy@essential-planning.com