您的工作中會有一個團隊。可能是您和其他幾個人。也可能是您管理著整個辦公室。無論是何種方式，你們都有一定的工作流程和同事情誼。現在，每個人都分散在家裏辦公。那麼您如何保持這種大家庭及互聯的感覺？不妨嘗試以下的一些方法來保持牢固的關係。

1.聯絡每一個人。即使辦公室裏有 30 多個人，您也應該和每個人都有聯絡。他們現在在家辦公。是否所需的東西都備齊了？

2.給予指導。如果每個人都在辦公室裏，您會和他們進行溝通，培訓新員工，以及幫助其他代理人制訂完成任務的計劃。而有些人可以讓他們獨自去處理業務。

3.舉辦網絡研討會及電話會議。在辦公室工作時，通常都會有定期的會議，包括演講和培訓。而定期的網絡研討會及電話會議是維護組織架構很好的方法。

4.保持聯絡。定期與某些人交談。有時是傳達嚴肅的訊息，也有時是您加入他們，聊一聊他們感興趣的話題。分享您個人生活的細節。您應該持續這樣做。

5.分享資訊。大家負責項目的不同方面。他們的進展如何呢？有人成交了一個大單。這時辦公室要貼出公告，大家會歡呼慶祝。而在家辦公也需要在網上分享這樣的消息。大家會感激這樣的認可。

6.分享趣聞。工作不宜講笑話，但讓大家保持精神振奮很重要。發現可以讓人們開懷一笑的事情時，記得在網上和大家分享。

7.他們是否需要幫助？有些團隊成員或許會陷入財務困境。他們不大可能以公開的形式說：「我需要幫助。」他們通常會走進您的辦公室然後關上門，之後才會開啟這種對話。他們在家這段時間可能生病了。私下和他們單獨聊一聊。思考您可以提供甚麼幫助。

8.虛擬團隊會議。之前每星期都會在會議室召開團隊會議，並讓每個人都參與其中。而遠程辦公這段時間也需要召開這樣的會議。

9.虛擬歡樂時光。我喜歡把最好的留到最後！利用 Zoom 這樣的會議科技，您可以利用分屏顯示的形式將大家聚在一起。每個人面前都有自己喜歡的飲料和小點心。就像星期五下班後出去喝酒一樣，但不會有酒吧賬單。

雖然遠程工作與面對面工作有所不同，但並不意味著您無法保持人際關係和同事情誼。

Bryce Sanders 是 Perceptive Business Solutions Inc. 的總裁。他的著作《逮獲富裕的投資者》(Captivating the Wealthy Investor) 在 Amazon 有售。

本文最早發佈於百萬圓桌網誌。