這是一個平常的工作日早晨，Tam Kim Fang 正在為她的助手準備早餐。兩人會一起吃早餐，聊一聊當日的事情，以此開始新的一日。但是這些早餐不單只關乎食物。這同時有助於確立兩人角色的同等重要性，即他們都是一個團隊的組成部份。儘管從技術上來說，助理是為 Tam 工作的。  

建立共同目標 

「我從不把自己視為她的上級。」Tam 說道。Tam 來自馬來西亞 Selangor（雪蘭莪州），百萬圓桌會齡 9 年。「我告訴她，她是來幫助我工作的助理，我們正在努力實現一個共同的目標，那就是盡我們所能為客戶提供最好的體驗和保障。」 

當 Tam 的助理剛開始工作時，Tam 帶她參加了幾次客戶會議。「我想讓她知道要為客戶製作甚麼樣的報告，這樣她就能理解我的壓力及做好報告的重要性。」Tam 說道。「她學得很快，她的工作為我和客戶帶來了更高的效率。」 

Tam 一般不會在辦公室會見客戶，所以助理會為其準備好會議所需的所有文件。讓助理瞭解會議內容及報告用途，對 Tam 和其助理的工作方式產生了重大影響。 

與收入掛鉤 

「她也知道我的工作完全是靠佣金來維持的。所以如果我做得不好，又怎能夠支付她的薪酬呢？」Tam 繼續說道。「所以她總是確保我在需要之前就拿到報告文件。她瞭解我的工作。沒有她，我做不到這麼好。」 

本文最早發佈於百萬圓桌網誌。