結果:6
Takatoshi Suzue
Suzue 善用他對人格類型的認識,建立目標明確的公司。
Naoki Yonetani
Yonetani 在覺醒中迎來職業生涯轉捩點和新業務模式。
Sho Mori; Li Yang
兩名會員藉助醫學知識建立起品牌和信任。
Tetsuo Kageshima