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정필재 Jung Piljae
MDRT 정필재 회원은 MDRT 동료들에게 영향을 받아 적용한 클라이언트 네트워킹 관리 방법에 대해 공유합니다.
김민희 (Kim Minhee)
MDRT 김민희 회원은 목표 설정, 시간 관리, 동기 부여는 물론, 클라이언트 중심의 진심 어린 소통을 통해 Court of the Table을 달성한 경험을 공유합니다.
매트 파이스(Matt Pais)
MDRT 회원들은 동료애를 형성하고 사무실 직원에게 투자하기 위한 전략을 개발합니다.
From the MDRT Blog (KO)
동기 부여를 위해 고객에게 여러분이 무엇을 하고 있는지 보여주고 여러분의 "내면의 자세"를 바꾸세요.
Mike Beirne; Timothy Inklebarger
직원의 직무 만족도를 위해서는 권한 부여, 자율성 및 특전이 중요합니다.
Ariana Ubina
세퀴틴(Sequitin)의 조기 금융 교육은 가족 사업을 완성합니다.
Asvin Chauhan, Dip FA, MIFP
한 상담사가 끼친 영향력으로 인해 유족들은 계속 자신의 꿈을 추구하고 살던 집을 유지할 수 있었습니다.
Michael DePilla
고객과 예산, 은퇴, 재무 설계에 대해 논의하는 방식을 다룹니다.
Mike Beirne; 앤트와넷 터스카노(Antoinette Tuscano)
MDRT 회원들은 살아남아 번창하기 위해 혁신과 재조정을 하고 노력을 기울였습니다.
컹(Kheng)은 과거와 현재를 실용적으로 파악하여 MDRT를 발전시킵니다.
![“목표 설정, 시간 관리, 진심을 담은 소통” : Court of the Table 달성을 위한 3요소로 성공하라 [김민희 Kim Minhee]](https://assets.mdrt.org/images/Zz0xZTViZDI5NjQ2YTMxMWYwYTg1NzM2NGQ5Y2UzYTkzZg==?width=3840&format=auto)
